Программа секций XX Апрельской конференции

В докладе будет представлена базовая модель, позволяющая выяснить условия возникновения равноудаленных центральных мест одинаковых размеров либо иерархии центральных мест.
Будет показано, как эти пространственные структуры отражают предпочтения экономических агентов, а также эффективность транспортных и коммуникационных технологий.
В условиях полной однородности населения экономика характеризуется либо равномерным распределением населения в пространстве, либо периодическим распределением центральных мест, имеющих одинаковые размеры. Взаимодействие между двумя группами гетерогенных индивидов может привести к возникновению иерархии центральных мест с одним или несколькими наиболее крупными городами.

Объектом пристального внимания исследователей все в большей мере становятся не процессы демократизации, а признание устойчивости авторитаризма, а также те факторы, за счет которых авторитарным режимам удается сохранять стабильность и оставаться у власти в течение существенно долгого времени. Признание того, что смена режима чаще является результатом внутреннего раскола среди элит, нежели уличных протестов, указывает на необходимость изучения причин, за счет которых авторитарным элитам удается предотвратить разобщенность и консолидироваться у власти. Это означает, что понимание авторитарного режима как единоличного правления диктатора, в руках которого сосредоточены все полномочия без каких-либо ограничений, возможно, нужно пересмотреть, по крайней мере, в определенных случаях.
В данном докладе постулируются пять видов правил, которые обычно определяют политику элит в авторитарных режимах: правила принятия решений, правила поведения правительственных элит, правила построения структуры участия в олигархии, принципы, касающиеся преемственности, а также нормы отношений олигархической верхушки с более широкой элитой. В лекции будет рассказано о характере различных видов этих правил с примерами их применения

Профессор Дороти Эспелейж уже 25 лет исследует проблему жестокости среди подростков, используя методологию лонгитюдных исследований и рандомных клинических испытаний среди подростков раннего и старшего возраста.
В этой презентации, построенной на результатах научных исследований, обсуждаются проблемы психологической травли («буллинга») в подростковой среде, включая запугивание при личном общении и в виртуальной среде, психологическую агрессию, связанную с полом подростка, сексуальные домогательства, а также насилие во время свиданий учащихся средних и старших классов.
В докладе будут представлены наиболее часто встречающиеся формы психологической агрессии, даны их определения, а также упомянуты основные факторы риска и возможности для защиты от агрессии (как с опорой на личные качества подростка, так и со стороны семьи, школы или сверстников). Будут обсуждаться мероприятия, которые могут проводиться на базе школ, включая социо-эмоциональные тренинги, отработку ситуаций с участием случайных свидетелей, а также программы, направленные на пресечение буллинга, вызванного предвзятым отношением к личности подростка.
Основные пункты доклада:
1. Определение наиболее распространенных типов психологической агрессии, описание основных этапов развития процесса травли и других форм агрессии;
2. Формулирование взаимосвязи между буллингом и психологической агрессией по гендерному признаку;
3. Представление результатов исследований, посвященных возможностям предотвращения подобного деструктивного поведения.

На фоне остальных регионов мира Европа и Центральная Азия отличается наибольшим равенством. Из 30 стран мира с наиболее низким коэффициентом Джини – показателем неравенства по доходам, при котором чем ниже значение, тем более равномерно распределены доходы – 23 страны находятся в этом регионе.
1. В отличие от других регионов, в странах Европы и Центральной Азии доходы перераспределяются в пределах более широкой шкалы, при этом большое распространение получили системы социального обеспечения, более прогрессивное налогообложение и более щедрые системы социальной защиты. Все это свидетельствует о неуклонном стремлении европейцев к равноправию в обществе.
Вместе с тем жители Европы и Центральной Азии выражают недовольство сложившейся ситуацией и требуют изменений – особенно в регионах, где более отчетливо заметно неравенство.
2. Все больше граждан либо голосуют за популистские партии, обещающие покончить с текущей политикой и создать новый общественный порядок, либо не голосуют вообще. По мере ослабления доверия к политическим институтам набирают обороты сепаратистские движения.
Основная цель этого доклада – проанализировать изменения в распределении доходов и ресурсов, которые если и не изменили полностью восприятие неравенства между частными лицами и домохозяйствами, то сказываются на ощущении защищенности людей, их стремлениях и благосостоянии. В ходе социологических опросов большинство людей во всех странах региона выражали беспокойство по поводу растущего неравенства. Важно выяснить, с чем связано появление таких суждений и мнений.
В докладе подчеркивается серьезность возникшей напряженности между группами населения, связанной с диспропорцией доходов, и несправедливости. Они обусловлены экономическими причинами, лежащими в основе нарастающего недовольства политическим и общественным устройством в регионе. Конфликт, порождаемый такой напряженностью, вызванной диспропорцией доходов, с одной стороны, и стремлением к равноправию, с другой – это серьезный вызов системе общественного договора в Европе и Центральной Азии.

Устойчивые взаимосвязанные сети имеют широкий спектр применения в рамках компьютерных наук, электротехнического проектирования и «умных» инфраструктур.
Мы рассмотрим новое поколение механизмов для достижения устойчивости, а также возможности их применения при проектировании «умных» городов с акцентом на энергетике, коммуникациях, анализе данных и финансовых сетях.
Кроме того, мы обсудим решения, касающиеся результативности и безопасности при разработке взаимосвязанных сетей в контексте систем сетевого контроля, масштабируемых вычислительных платформ и динамических социальных сетей.

Современные общества отличаются разнообразием по множеству аспектов: в результате недавних волн миграции все большее значение приобретают раса, этническая принадлежность, социальный класс, уровень образования, возраст, гендерная ориентация, политические убеждения, вероисповедование и родословная людей. Именно поэтому вопросы поддержания согласия и социальной интеграции между различными группами населения представляются сейчас наиболее актуальными. При этом понимание основных причин наличия или отсутствия социальной интеграции - единства при сохранении разнообразия - является основополагающим для социологии.
В данной работе представлена информация, помогающая лучше понять принципы развития сетевых межгрупповых отношений на основе анализа двух контрастирующих друг с другом механизмов, с помощью которых присутствие среди населения разнообразных групп влияет на процесс формирования социальных связей.
В рамках первого механизма предполагается, что индивиды выстраивают социальные связи на основе «притягивания» к тем людям, которые похожи на них по ключевым социальным аспектам.
Второй механизм подразумевает, что движущим фактором в формировании социальных связей является сила «отталкивания» от тех людей, кто отличается от них по ключевым социальным параметрам. При этом в первом случае наличие плотных связей между людьми аналогичного происхождения является прямым следствием «инбридинга», а во втором случае - косвенным последствием «отторжения/антипатии» к другим людям.
На основе методов математической социологии, представленных в данном докладе, могут быть созданы формальные модели, которые помогут отработать важные конкурирующие гипотезы о закономерностях в межгрупповых отношениях.

В докладе будет обсуждаться ряд вопросов, которые я считаю наиболее важными для повышения конкурентоспособности правительств в Восточной Европе. Как я обнаружил, несмотря важность роли правительств в регионе, вопросы государственного управления остаются при этом недостаточно изученными. Более глубокое изучение вопросов управления в странах Восточной Европы в свете их результативности принесет пользу как ученым, так и законодателям.
Я расскажу о ключевых характеристиках конкурентоспособности правительства, чтобы объяснить необходимость введения отдельного показателя, отличного от уже существующих показателей, например, таких, как индекс IMD, индекс Всемирного банка, индекс оценки качества управления и пр. На основе теоретических данных я представлю рейтинги конкурентоспособности правительств за 2018 год и проведу анализ рейтингов по секторам. Например, российскому правительству по сравнению с прошлым годом удалось добиться существенных успехов, хотя одновременно проявились и некоторые слабые стороны.
За последние два десятилетия в развивающихся странах были предложены и реализованы многие реформы в западном стиле, которые проводились без учета уникального местного контекста, что привело к множеству проблем. Понимание применимости реформ в имеющихся условиях может помочь развивающимся странам сформировать другие ожидания и предусмотреть другие цели и институты для развития государственного управления в стране. Среди многочисленных вызовов, характерных для развивающихся стран, можно назвать нехватку работников, которые будут заниматься реализацией поставленных задач и управлением данными, отсутствие ясной командной цепочки между органами высшего и нижнего уровня, недостаточная логика и отсутствие стимулов для работников госсектора, за счет которых они были бы заинтересованы в реформах, направленных на повышение их результативности, зависимость статуса от стажа работы, а также различные бюрократические препятствия на пути реформ. Если эти институты и факторы не будут должным образом изучены и приведены в соответствие идеям и идеалам реформ с учетом существующей институциональной среды в развивающихся странах, реформы продолжат оставаться сугубо «декоративными». Другими словами, реформы будут анонсироваться среди общественности, но не будут реализованы в полной мере, либо будут отсутствовать внутренние механизмы для их реализации внутри государственных институтов.
Республика Корея старательно проводила реформы по американской модели в течение многих лет. Но управления персоналом и бюрократии, конфуцианские принципы человеческих взаимоотношений, представления о денежных стимулах в противовес карьерному росту, а также формальный подход и бюрократизация очень отличаются в Корее и США. Если принять во внимание все эти факторы, то неудивительно, что некоторые реформы дали результаты, существенно отличающиеся от того, что предполагалось вначале. такие реформы часто приводили не к улучшению, а к ухудшению положения дел.

В своей презентации я расскажу о результатах исследований, которые мы с коллегами проводим для изучения взаимосвязей между организационной культурой и инновациями. Исследователи, изучающие менеджмент, и сами менеджеры в равной степени интересуются путями внедрения инноваций, поскольку инновации считаются критически важными для существования и успешности фирмы в долгосрочной перспективе.
Сначала я представлю результаты мета-анализа, посвященного тому, как на практике менеджмент способствует инновациям, и покажу, что организационная культура является той управленческой практикой, которая в наибольшей мере оказывает влияние на инновации.
Затем я представлю первые результаты крупномасштабного исследования российский фирм, проведенного на основе опроса, предметом которого является изучение взаимосвязей между организационной культурой и инновациями. Вместо того, чтобы рассматривать общую модель организационной культуры, в опросе поэтапно разворачивается модель организационной культуры в российском контексте. Исследование посвящено изучению взаимосвязей между организационной культурой и инновациями и подчеркивает, что масштабы инноваций наиболее важны в качестве двигателей инноваций в России.
В заключении я представлю результаты интервью с менеджерами российских компаний, чтобы на их материале рассказать о реализации инноваций с учетом результатов исследований. Проект, о котором я буду рассказывать, еще не завершен.